공립학교 교사 79%가 새로운 교사 일자리 창출해야 한다는 데 동의

11월 1일(화) 주정부가 발표한 정책에 따르면 주 전역의 공립학교에서 근무하는 전문 교사 수준의 교육자는 더 많은 급여를 받을 수 있게 된다.

NSW 교육부가 1350명의 공립학교 교사를 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 79%가 새로운 교사 일자리를 창출해야 한다는 데 동의했고 응답자의 약 절반은 새로운 직책을 만드는 것이 교사들이 일하는데 동기 부여가 될 수 있을 것이라고 전했다.

NSW 교육부 장관인 사라 미첼(Sarah Mitchell)은 공립학교에 있는 훌륭한 교사를 인정하고 보상을 제공하여 학교에 오랫동안 근무를 하게 해주는 것이 이 정책의 목표라고 전했다.

멜버른 대학교 교육 전문가 존 해티(John Hattie)는 다음 달 정책 전문가와 함께 100개 이상의 공립학교를 방문하여 급여 개편에 대해 교사 및 교장과 상의할 예정이다.

11월 말까지 교실 개방, 학생 및 신입 교사 지도 감독, 수업 계획 개발 및 수업 관찰 수행과 같은 추가 책임을 맡을 수 있는 전문교사는 $117,000 ~$147,000 사이의 급여를 받을 수 있다.

지난 5월 NSW 교사 연맹(NSW Teachers Federation)은 주정부와 막판까지 임금협상을 논의했으나 타결을 보지 못하고 결국 교사들이 파업을 강행한 바 있다. 교사 노조는 연간 최저 5%, 최대 7.5%의 임금 인상과 더불어 주당 2시간의 수업 준비 시간 할당을 요구했다.

이지예기자info@koreannews.com.au

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