성취하기 위해 필요한 것

어떻게 에베레스트 산을 올라갔냐고요? 뭐 간단합니다. 한 발, 한 발 걸어서 올라갔지요. 진정으로 바라는 사람은 이룰 때까지 합니다. 안된다고 좌절하는 것이 아니라, 방법을 달리합니다. 방법을 달리해도 안 될 때는 그 원인을 분석합니다. 분석해도 안 될 때는 연구합니다. 이쯤 되면 운명이 손을 들어주기 시작합니다. – 1953년 인류 최초로 에베레스트산을 등정한 에드먼드 힐러리 경

뭔가를 성취하는데 그냥 저절로 이루어지는 것은 없습니다. 그것을 위해 포기하지 않고 계속 궁리하고 노력한 결과로 얻어지는 결과물입니다. 뭔가를 이루어낸 사람들은 포기하지 않는다, 실패를 성취의 디딤돌로 여긴다, 재능 보다는 노력의 결과이다, 자신이 생각하는 한계 그 너머를 바라본다 등의 공통점을 가지고 있습니다. 그리고 일을 시작할 때 목표와 계획을 세우고 진행하는 특징이 있습니다.

성취를 위한 코칭(Performance Coaching)에서 가장 중요한 단계를 꼽는다면 바로 목표를 세우는 것입니다. 지금 당장의 일(사업, 건강, 관계, 직장, 육아 등)과 관련된 명확한 목표를 세우는 것이 중요합니다. 그리고 이와 더불어 이 목표보다 상위에 있는 장기 목표나 인생의 목표를 설정하는 것이 궁극적으론 훨씬 더 중요합니다. 보통 사명, 미션이라고 부르는 것들입니다. 이것들이 명확할 때 인생의 방향을 설정하고 원하는 길로 나아갈 수 있고, 선택의 갈림길을 마주할 때마다 바른 결정을 할 수 있습니다. 그 목표가 세워진 후에 해야 할 작업이 그것을 이루기 위한 구체적인 실행 계획을 세우는 것입니다. 여기에도 여러 방법들이 있지만 대중적으로 많이 알려진 방법이 SMART 목표/계획입니다.

어떤 일이든 SMART한 목표와 계획을 세워 준비한다면 생각보다 많은 일들이 수월하게 진행될 것입니다. SMART한 계획은, 직관적으로 이해하고 실행에 옮기기 쉽게 단순 명료해야 하고(Specific), 성취나 진행 여부가 어느정도 진척되었는지 측정 가능해야 하며(Measurable), 과하게 욕심내지 않고 열심히 노력하면 성취 가능해야 하고(Attainable), 내가 추구하는 가치나 삶의 목표와 연결되고 삶의 궁극적인 목표와 방향이 일치해야 하고(Relevant), 기간 제한이 있어 성취여부를 판단할 수 있는(Time-limited) 실행 계획입니다. 이렇게 세워진 목표와 계획을 누군가와 함께 협의해 가며 차근차근 작은 것부터 하나씩 실행해 간다면 어느덧 목표점에 도달한 자신을 발견할 것입니다.

그동안 성취해 낸 일들의 공통점은 무엇이었나?

올해 꼭 이루고 싶은 목표 3가지를 꼽으라면 무엇인가?

2020년도 2분기가 시작되었습니다. 새해 계획을 다시 점검하여 그동안 잘된 것은 무엇인지, 부족한 부분은 무엇인지 확인하고 수정하여 다시 도전해 보시기 바랍니다. 팬데믹으로 생활의 제약이 많은 요즘 틈틈이 운동하고 서로 배려하며 건강한 한주일 보내시기 바랍니다.

코로나 바이러스로 인해 정신적, 재정적으로 어려움을 겪고 계신 분들이 많은 것 같습니다. 그래서 제가 가진 재능을 조금 나누려 합니다. 연락을 주시는 몇 분께 무료 코칭을 통해 이 어려움들을 극복해 나가는데 함께 하겠습니다.
이메일 (coach.richardyu@gmail.com)로 연락 주시기 바랍니다.